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(中央社記者陳至中台北13日電)政府推動年金改革,考慮將教師延至60歲起支退休金。全國教師工會總聯合會(全教總)今天說,此舉將造成教育現場人力老化,且大幅增加人事費用,對整體教育而言「大不利」。 全教總理事長張旭政表示,近日總統府年金改革委員會在官方網站上公布較為仔細的方案說明,採納全教總主張的基金切割、監管合一、擴大用人、績優高賞、彌補平?等「五大手術」,以提升基金管理績效。 另外,年改會方案中對基金缺口的處理原則,考慮切割成不同階段基金,並以補繳或續繳的方式讓各方共同承擔,也和全教總長期主張一致。張旭政對此表示認同與讚賞。 然而,年改會方案中仍考慮將教師延至60歲起支退休金,張旭政說,55歲是社會大眾可接受的教師退休年齡極限,如果起支年齡超過55歲,將造成教育現場人力老化。 全教總並擔心,延後退休年齡,雖可「稍減」退撫基金的壓力,但教育現場會有更多年資高、薪水高的教師,反而會大幅增加人事費用,對整體教育「大不利」。 全教總主張起支年齡從現在的「75制(年齡加年資,如25歲任教,50歲可退休)」,逐年加1到「85制」,並採取減額年金的作法,讓教師可提前到50歲退休。1060113
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